MESSAGE
代表より求職者へのメッセージ

代表取締役　古俣 早苗

• あなたの「健康」と「自分らしさ」を、会社が全力で守ります。

  信栄精機の代表として、私が今一番大切にしていること。それは、従業員一人ひとりの「健康」です。私自身が大きな病を経験し、また長年共に歩んできた仲間の別れを経験したからこそ、身体と心の健康が何よりも代えがたい土台であると痛感しています。

• 働き方を、あなたに合わせて変えていく

  「1日8時間、定時で働く」という当たり前さえ、今の時代にはもっと柔軟であっていいと考えています。

  ・フレックス制度の導入 　各自が自分のリズムで働ける環境づくり。

  ・子育て世代へのサポート 　学校行事や急な発熱など、家庭の事情に寄り添う体制。

  ・相談しやすい文化 　どんな悩みも気楽に話せる、風通しの良い環境を約束します。

• 求めるのは、特別なスキルよりも「素直さ」

  入社前に完璧である必要はありません。私たちが求めているのは、素直に物事に向き合える方です。あなたの個性や強みを活かしながら、会社側があなたに合わせたサポート体制を作っていきます。悪人でなければ、どんな個性も歓迎します。

• 一緒に「新しい信栄精機」をつくりませんか

  50年の歴史はありますが、私たちは今、第二の創業期のような変化の途中にあります。新しい設備を導入し、若い世代もベテランも一緒になって「新しい働き方」を模索しています。 無理をして自分をすり減らすのではなく、心身ともに健康で、自分の仕事に誇りを持てる。そんな日々を、私たちと一緒に送りましょう。
  
  「失敗を恐れず、まずは飛び込んできてください。私があなたの背中を全力で押します」

INTERVIEW
社員さまの声

• 製造現場から営業の道へ。
  お客様との「信頼」を築くルート営業の醍醐味。

  渡辺さま

  2020年4月入社（中途採用）

  営業職

  

  製造現場から営業の道へ。
  お客様との「信頼」を築くルート営業の醍醐味。

  渡辺さま

  2020年4月入社（中途採用）

  営業職

  前職はモノづくりの現場で製造に携わっていた渡辺さん。なぜ「作る側」から「提案する側」へと転身したのか。入社からこれまでの道のりと、信栄精機で働く魅力を語ってもらいました。

  お客様から「仲間」へ

  前職では、まさに今扱っているような品物を作る製造の現場にいました。信栄精機とはもともとお客さんとしての関わりがあり、担当の方と仲良くなったことがきっかけで、「営業としてやってみないか」と声をかけていただいたんです。 「自分で作ったものを、今度は自分で売ってみたい」という好奇心もあり、2020年に中途採用で入社を決めました。

  ある1日のスケジュール

  営業職の1日は、準備と現場でのコミュニケーションの積み重ねです。

  • 08:30
    出社
    メールの確認や1日のスケジュール整理を行います。
  • 09:00
    朝礼・準備
    注文書の確認や、本日お届けする商品の荷造りを行います。
  • AM/PM
    ルート営業
    担当のお客様（製造業が中心）を訪問します。
  • 18:00
    帰社・事務作業
    見積作成や明日の準備をして、1日を終えます。

  苦労したこと、そして見つけた「面白さ」

  私は地元が茨城なので、最初はとにかく「道」を覚えるのに苦労しました。ルートが広範囲にわたるため、先輩に同行してもらいながら必死に地理を叩き込みましたね。
  この仕事の面白さは、なんといっても「対人」の奥深さにあります。同じ商品を提案しても、お客様との関係性や話し方ひとつで結果が変わる。私はガチガチに準備を固めるより、現場でお客様と会話をしながらニーズを汲み取る「現場主義」を大切にしています。提案したものが使われ、「良かったよ」と声をかけていただけた瞬間は、何度経験しても嬉しいものです。

  職場の雰囲気とこれからの仲間へ

  社内はとても明るく、風通しの良い職場です。コミュニケーションが活発なので、困ったことがあってもすぐに相談できる安心感があります。
  モノづくりに興味がある人なら、営業未経験でもきっと楽しめます。私自身も製造からの転身でしたが、「とりあえずやってみよう」というチャレンジ精神が大切だと実感しています。失敗を恐れず、自分なりの営業スタイルを見つけていける環境がここにはあります。
  「食わず嫌いせずに、まずは飛び込んできてください。一緒に成長していきましょう！」
• 勤続25年。子育てを支えてくれたのは、
  仲間の温かさと柔軟な社風でした。

  Sさま

  1999年入社（中途採用）

  事務・経理

  

  勤続25年。子育てを支えてくれたのは、仲間の温かさと柔軟な社風でした。

  Sさま

  1999年入社（中途採用）

  事務・経理

  信栄精機のバックオフィスを一手に引き受け、長期にわたって会社を支えてきたSさん。中途入社から現在に至るまで、なぜこれほど長く働き続けられたのか。その裏側にある「会社の優しさ」について聞きました。

  会社の「数字」と「安心」を守る

  経理・総務として、受発注や請求業務、来客対応などを担当しています。事務職の1日は、朝9時から。日々の業務を一つひとつ丁寧かつ正確に完結させることに、誇りを持って取り組んでいます。

  子連れ出勤も認めてくれる柔軟性

  働く女性、特に子育て中の方にとって、信栄精機の最大の魅力は「理解の深さ」だと思います。
  私に小学生の子どもがいますが、急な発熱や学校行事でもお休みを相談しやすい環境です。驚いたのは、どうしても子どもを預けられない時に「連れてきちゃいなよ」と言っていただいたこと。実際に社内で子どもと一緒に過ごしながら仕事をしたこともあります。こうした支えがあるからこそ、25年以上も続けてこれたのだと感じています。

  事務職から見た「信栄精機」

  社内の雰囲気一言で言えば「人が良い」。困った時にすぐに相談できる、風通しの良さがあります。 連携の形営業部や工場とのやり取りもスムーズ。建物が新しくなってから、よりコミュニケーションが取りやすくなりました。 求める仲間スキルも大切ですが、何より「素直さ」。誠実に仕事に向き合える方なら、すぐに馴染めるはずです。

  応募を検討されている方へ

  「長く続けられるかな？」と不安に思う必要はありません。私自身、昔は仕事が長続きしない時期もありましたが、この会社では気づけば25年が経っていました。
  外から見るだけではわからない魅力が、中にはたくさん詰まっています。まずは一歩、踏み出してみてください。
  「あなたの『素直な気持ち』を大切にする職場です。一緒にお仕事できるのを楽しみにしています」
• 下請け職人から「工場長」へ。
  遊び心を忘れない、新時代のモノづくり現場。

  茂呂さま

  MDセンター センター長 ／ 工場長

  

  下請け職人から「工場長」へ。
  遊び心を忘れない、新時代のモノづくり現場。

  茂呂さま

  MDセンター センター長 ／ 工場長

  2026年4月、新設された「MDセンター」の責任者として入社。長年、下請けとして信栄精機を支えてきた熟練職人が、なぜ今、組織の一員として新たな挑戦を始めたのか。現場のリアルな働き方とともに語ってもらいました。

  信頼関係が生んだ、新しい「拠点」

  もともとは実家の「茂呂製作所」として、長年信栄精機の加工を請け負っていました。自営業として腕を磨いてきましたが、センター新設の話をいただいた時、「信栄さんなら面白いことができそうだ」と合流を決意。製作所を畳み、培った技術のすべてをこの新しい工場に注ぎ込んでいます。

  17時半、ピタッと終業。

  モノづくりの現場といえば「残業が多い」イメージがあるかもしれませんが、うちは違います。

  • ・勤務時間：08:30 〜 17:30
  • ・残業：基本なし。定時にしっかり終わる体制を整えています。
  • ・休日：土日祝休み。社員の健康を第一に考える社風です。

  機械が新しくなったため、私自身も日々学びの連続ですが、最新の設備で集中して取り組める環境は、職人として非常にやりがいがあります。

  求めるのは「好奇心」と「遊び心」

  未経験者歓迎ライン作業ではない技術職だからこそ、一から丁寧に教えます。 遊び心ルールの枠内で「もっとこうしたら面白いかも」と思える感覚を大切にしたい。 好奇心「なぜこうなるのか？」と興味を持てることが、成長の近道です。

  一から「技術」を手にしたいあなたへ

  信栄精機は、一人ひとりを「人」として大切にしてくれる会社です。自営業時代よりも、今の方が社員を想う温かさを感じているかもしれません。
  「一から技術を身につけたい」「プライベートも大切にしながらモノづくりに没頭したい」。そんな思いがあるなら、ぜひ一度見学に来てください。新しい工場で、あなたを待っています。
  「失敗を恐れずに、一緒にモノづくりを楽しみましょう！」

募集要項